Meridian Certification House

子午認證館

我們在南投與中部企業現場,把專業認證大綱拆成可演練的作業、可觀察的行為與可歸檔的評核證據——不是再上一堂「聽完就散」的課程。

講師在企業教室帶領學員討論認證案例
人資團隊審閱職能評核表與學員作業

旗艦服務

企業職能認證內訓專案

從職能訪談、客製案例教材、分班授課到模擬測驗與評核摘要,協助貴公司一次對齊晉升門檻與外部認證要求。標準專案約 6–10 週,可至廠區或中部教室進行。

相關課程

依需求搭配的認證與帶人訓練

公開密集班、主管工作坊與職能評核諮詢,可獨立報名,亦可接在內訓專案前後執行。

學員與客戶怎麼說

現場留下的具體紀錄

模擬測驗第二回才發現我們採購流程的術語跟考題對不上。講師當場改寫了兩份案例,隔週考試時同仁終於知道題目在問哪一段作業。

— 林佳穎,中部電子零件廠人資經理,企業認證內訓

密集班節奏偏緊,作業量比我預期多。不過錯題回饋寫得很清楚,我考前兩週只複習標註的三章,就比自己瞎猜有效。

— 陳志宏,品保工程師,個人認證考前密集班

實務筆記

寫給正在排課的人資與備考者

我們把導入認證前的檢查問題、考前複習節奏與績效面談結構寫成短文,方便轉寄給主管與學員。

翻開的筆記本與認證教材攤在木桌上